2025년 고용촉진장려금 신청 마감 임박: 지금 바로 확인하고 혜택 받으세요!

고용촉진장려금은 고용보험법에 기반하여, 취업이 어려운 중증장애인, 여성가장 등 취업취약계층의 고용을 촉진하는 제도입니다. 사업주에게 지원금을 지급하여 이들의 안정적인 일자리 확보와 기업의 사회적 책임 실현에 중요한 역할을 합니다. 이러한 중요한 제도의 구체적인 내용과 지원 대상은 다음과 같습니다.

고용촉진장려금의 목적과 대상

고용촉진장려금은 고용보험법 제23조 및 시행령 제26조에 근거하여 운영되는 정부 지원금입니다. 이 제도의 핵심 목적은 노동시장에서 취업이 어려운 취약계층의 고용을 촉진하고, 이들을 채용하는 사업주의 부담을 덜어주는 것입니다. 지원 대상은 직업안정기관에 구직 등록을 한 취업취약계층을 기간의 정함이 없는 근로자로 채용한 사업주입니다.

주요 지원 대상 근로자

• 고용노동부 장관이 고시하는 취업지원프로그램 이수자
• 고용일 이전 1년 이내 구직 등록 이력과 1개월 이상 실업 상태에 있던 중증장애인
• 고용일 이전 1년 이내 구직 등록 이력과 1개월 이상 실업 상태에 있던 여성가장

* 특히, 중증장애인과 여성가장은 취업지원프로그램 이수 의무가 면제되어 더욱 쉽게 지원받을 수 있습니다.

귀하의 기업은 어떤 취업취약계층을 고용하여 사회적 가치를 창출하고 싶으신가요?

이러한 고용촉진장려금은 채용된 근로자에게 실질적인 지원을 제공하며, 그 규모와 특별 혜택은 다음과 같습니다.

지원 규모 및 특별 혜택

고용촉진장려금은 취업취약계층을 정규직으로 채용한 사업주에게 실질적인 지원을 제공합니다.

지원 수준은 고용된 근로자 1인당 다음과 같이 차등 지급됩니다: 우선지원대상기업 및 중견기업은 1년간 연 최대 720만원, 대규모기업은 1년간 연 360만원입니다.

이 지원금은 6개월 단위로 지급되며, 사업주가 고용산재보험료징수법 제16조의10에 따라 신고한 보수 한도 내에서 이루어집니다. 특히, 사회적 배려가 필요한 중증장애인이나 여성가장을 고용한 경우에는 최대 2년간 장려금 지원이 가능하여, 이들의 장기적인 고용 안정에 더욱 크게 기여할 수 있습니다. 이는 취약계층 고용에 대한 기업의 적극적인 참여를 유도하며, 기업의 사회적 가치 실현에도 큰 도움이 됩니다.

그렇다면 이러한 중요한 장려금을 신청하기 위한 구체적인 절차와 필요 서류는 무엇일까요?

신청 절차 및 필요 서류

고용촉진장려금을 신청하시려면

지급 대상 근로자를 고용한 날부터 12개월 이내에 첫 번째 주기 신청을 완료해야 합니다.

신청은 임금 지급 후 6개월 단위로 진행되며, 편리하게 온라인으로 신청하시거나 사업장 소재지 관할 고용센터에 직접 방문하여 접수하실 수 있습니다.

필요 구비 서류

• 고용촉진장려금 지급 신청서
• 근로계약서 사본
• 월별 임금대장
• 임금 지급 증빙 서류
• 기타 필요 서류 (관련 기관 확인)

보다 정확하고 자세한 신청 방법 및 구비 서류는 고용노동부 고객상담센터 (☎1350)를 통해 문의하시거나, 아래 링크를 통해 확인하시는 것이 가장 좋습니다.

지금 바로 고용촉진장려금 신청을 통해 기업의 성장과 사회적 가치 실현을 동시에 이루어 보세요!

고용촉진장려금 신청 바로가기

이처럼 고용촉진장려금은 단순한 지원금을 넘어, 우리 사회에 매우 중요한 의미를 가집니다.

고용촉진장려금의 중요성

고용촉진장려금은 취업취약계층의 안정적인 일자리 확보를 돕고, 기업에게는 고용 창출의 기회를 제공하는 매우 중요한 제도입니다. 이 장려금을 통해 기업은 사회적 가치를 실현하며, 취약계층은 경제적 자립 기반을 다질 수 있습니다.

"고용촉진장려금은 단순히 재정적 지원을 넘어, 기업과 취업취약계층이 함께 성장하는 상생의 생태계를 조성하는 핵심적인 역할을 합니다."

본 제도의 취지를 이해하고 적극적으로 활용하시어 상생의 가치를 만들어 가시길 바랍니다. 이 외에도 궁금한 점이 있으시다면 아래 자주 묻는 질문을 참고해주세요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1: 고용촉진장려금은 어떤 사업주가 받을 수 있나요?

A1: 직업안정기관에 구직 등록을 한 취업취약계층(취업지원프로그램 이수자, 1개월 이상 실업 상태인 중증장애인/여성가장 등)을 기간의 정함이 없는 근로자로 채용한 사업주가 대상입니다.

Q2: 중증장애인이나 여성가장을 고용할 경우 특별한 혜택이 있나요?

A2: 네, 이들은 취업지원프로그램 이수가 면제되며, 장려금을 최대 2년간 지원받을 수 있어 고용 안정에 더욱 기여합니다.

Q3: 신청은 언제, 어떻게 해야 하나요?

A3: 고용일로부터 12개월 이내에 첫 주기 신청해야 하며, 임금 지급 후 6개월 단위로 온라인 또는 관할 고용센터를 통해 신청 가능합니다.