2025 무급휴업휴직 근로자지원: 조건, 혜택, 신청 방법 완벽 가이드

무급휴업휴직 근로자지원은 경제적 어려움 속에서 고용 유지가 필요한 사업주가 무급휴업 또는 무급휴직을 시행할 때,

근로자의 생계 안정과 고용 안정성 증진

을 목표로 합니다. 이는 고용노동부에서 주관하며, 사업주의 고용 유지 노력과 근로자의 어려운 상황을 동시에 지원하여 위기 상황에서도

일자리를 지키는 데 핵심적인 역할

을 수행합니다. 이 제도가 여러분의 사업장과 근로자에게 어떻게 도움이 될 수 있는지 자세히 알아보겠습니다.

무급휴업휴직 근로자지원, 그 핵심은 무엇인가요?

이 제도는 고용유지조치의 일환으로 사업주가 무급휴업이나 무급휴직을 시행할 때, 해당 근로자에게

임금의 일부를 지원

하는 것을 핵심으로 합니다. 지원 대상은 고용조정이 불가피한 상황임에도 무급휴업휴직 계획을 승인받고 근로자를 계속 고용하는 사업주와 그 사업장의 무급휴업휴직 대상 근로자입니다. 근로자의 갑작스러운 소득 감소를 보전하여 생계 부담을 줄이는 것이 주된 목적이며,

평균임금의 50% 범위 내에서 1일 최대 6.6만원, 총 180일 한도

로 지원됩니다. 동시에 사업주에게는 직업 능력 개발 향상 비용을 1인당 10만원 범위 내에서 지원하여 간접적으로 고용 유지를 돕습니다. 이 제도는 고용보험법(제21조, 제1항) 등에 근거하며, 어려운 시기에도 근로자와 사업주가 상생하며 일자리를 지켜나갈 수 있도록 돕는 실질적인 지원책입니다.

자세히 알아보기

이러한 지원이 여러분의 사업장에는 어떤 변화를 가져올 수 있을까요? 다음 섹션에서 더 구체적인 지원 대상과 혜택을 살펴보겠습니다.

지원 대상과 받을 수 있는 혜택 안내

본 제도의 지원 대상은

고용조정이 불가피한 상황임에도 고용유지조치로 무급휴업휴직계획을 승인받아 근로자를 계속 고용하는 사업주와 해당 근로자

입니다. 무급휴업휴직 계획을 신고한 사업장을 대상으로 법령 요건에 따라 심사를 거쳐 지원이 결정됩니다. 다만, 고용보험법 시행령 제40조의2(지원의 제한)에 해당하는 경우 중복 지원이 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

주요 지원 내용:

• 근로자 지원: 근로자 평균 임금의 50% 범위 내에서 심사위원회 결정에 따라 지원되며, 1일 최대 6.6만원, 총 180일 한도로 생계 안정을 돕습니다.
• 사업주 지원: 고용 유지를 위한 직업 능력 개발 향상 비용이 근로자 1인당 10만원 범위 내에서 지원됩니다.

신청 절차:

신청은 고용유지조치 실시 30일 전까지 고용유지조치계획서를 제출하고, 사업장 소재지 관할 고용노동부 고용센터에 신청하시면 됩니다. 매출액 장부, 노사 합의 서류 등 상세한 구비 서류는 사전에 확인하시는 것이 중요합니다.

지원대상 및 내용 확인하기

이러한 혜택을 받기 위한 구체적인 신청 절차와 필요한 서류는 무엇일까요? 다음 섹션에서 자세히 안내해 드립니다.

신청 절차 및 필수 제출 서류

무급휴업휴직 근로자지원을 신청하기 위해서는 정해진 절차와 서류 준비가 필수적입니다. 신청 기간과 방법을 정확히 확인하시어 원활하게 지원받으시길 바랍니다.

신청 방법 및 기간:

• 신청 기간: 고용유지조치 실시 30일 전까지 '고용유지조치계획서'를 제출해야 합니다.
• 신청 방법: 사업장 소재지 관할 고용노동부 고용센터에 신청하시면 됩니다.

필요 서류:

성공적인 신청을 위해 다음 서류들을 꼼꼼히 준비해주세요.

• 매출액 장부 등 고용조정이 불가피함을 확인할 수 있는 서류 1부
• 휴업수당 적용제외 노동위원회 승인서 (무급휴업에 한함)
• 노사협의회 회의록, 대상자명단, 노사협의서, 근로자대표 선임서, 근로자동의서 등 노사 합의(협의)를 확인할 수 있는 서류 1부
• 법인등기부등본 또는 사업자등록증 사본 1부

제출된 서류를 바탕으로 법령 요건에 적합한지 심사를 거쳐 지원 여부가 결정됩니다. 문의 사항이 있다면 고용노동부 고객상담센터(☎1350)를 통해 언제든지 상담할 수 있습니다. 최종 수정일은 2025년 4월 29일입니다. 혹시 이전에 유사한 정부 지원 제도를 신청해보신 경험이 있으신가요? 경험을 공유해주세요!

신청 절차 및 서류 보러가기

고용 안정을 위한 중요한 버팀목

무급휴업휴직 근로자지원은 예상치 못한 경제적 어려움 속에서도

고용 관계를 유지하고 근로자의 생계를 보호

하기 위한 중요한 사회 안전망입니다. 고용노동부의 이 제도는 사업주와 근로자 모두에게 실질적인 도움을 제공하여, 어려운 시기를 함께 극복하고

안정적인 일자리를 지켜나가는 데 크게 기여

합니다. 본 제도를 통해 필요한 지원을 적시에 받아 위기를 극복하고 더 나은 미래를 준비하시길 바랍니다.

지금 바로 지원 가능성을 확인해보세요!

여러분의 사업장과 근로자들이 이 제도의 혜택을 받을 수 있는지 지금 바로 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하거나, 위 링크를 통해 자세한 정보를 확인해보세요. 위기 속에서도 고용 안정을 지키는 데 함께 하겠습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1: 무급휴업휴직 근로자지원은 누구에게 지원되나요?

A1:

고용조정이 불가피한 상황임에도 고용유지조치로 무급휴업휴직계획을 승인받고 근로자를 계속 고용하는 사업주

와 해당

고용유지조치 대상 근로자

에게 지원됩니다. 이는 사업주의 고용 유지 노력과 근로자의 생계 안정을 동시에 돕기 위함입니다.

Q2: 지원 금액은 어떻게 결정되며, 최대 얼마까지 받을 수 있나요?

A2: 근로자의

평균 임금 50% 범위 내에서 심사위원회를 통해 결정

됩니다. 1일 최대

6.6만원

까지, 총

180일

한도로 지원받을 수 있어 근로자의 소득 감소 부담을 경감합니다.

Q3: 다른 지원 제도와 중복해서 받을 수 있나요?

A3:

고용보험법 시행령 제40조의2(지원의 제한)에 해당하는 경우 중복 지원이 불가

합니다. 자세한 내용은 관련 법령을 확인하시거나 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하시기 바랍니다.